巴中锦汇力资源服务有限公司

根据巴中市国信数创科技有限公司业务开展情况，为推进运营工作进一步的专业化、规范化，需以市场化的方式聘用1名副总经理。现将公告如下。

一、公司概况

巴中市国信数创科技有限公司系恩阳产投集团下属子公司，成立于2023年，主要通过从产融两端、供需两侧同向发力，依靠“区域公共品牌+特色产品品牌”双轮驱动，搭建数字化服务平台承接数智化交易、政企采购，并集成本地生活、员工福利一卡通等城市消费应用。推动恩阳特色产品辐射川东北消费群体，为恩阳地方产业的数字化转型、品牌化建设、市场化发展注入新动能。

二、招聘岗位及条件

（一） 招聘岗位：巴中市国信数创科技有限公司副总经理1名。具体招聘岗位、岗位职责、岗位要求等详见《招聘岗位及要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈事业心和责任感；

（2）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强；

（3）具有良好的心理素质，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（4）具有招聘岗位要求的学历学位、专业知识及工作能力；

（5）没有法律法规规定的禁止性情形。

2.有下列情形之一者，不予报名：

（1）不具有中华人民共和国国籍的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

（6）涉嫌违纪违法正在接受调查的；

（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

（8）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

三、岗位管理与薪酬待遇

（一）本岗位用工方式为合同制。

（二）完成公司下达的年度目标任务，并签订目标责任书。

（三）本岗位入职时需签订保密协议（包含竞业限制条款）。

（四）聘任人员薪资待遇：年薪资为25万元/年，年薪资的60%为基本年薪资（基本年薪与基本运营任务挂钩），年薪资的40%为绩效薪资，考核年初营运目标任务完成比例低于 70%时，则不予发放绩效薪资，同时，若副总经理连续两年年度考核结果为不合格（未完成年初下发的基本任务），公司将依据相关法律法规及劳动合同约定，依法解除聘用关系，终止劳动合同。社会保险按当地社保政策缴纳（缴纳基数面议），其他福利按公司规定执行。

（五）聘任人员为党政机关、事业单位在编人员的，个人应当先行作出书面承诺，聘任后不再保留原有编制身份。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年8月19日－2025年8月25日；

2.报名方式：此次招聘采用网上报名。本次招聘公告在巴中锦汇人力网站发布，符合岗位要求的应聘人员登陆巴中锦汇人力资源服务有限公司网站（http://www.bzjhhr.com/）下载并如实填写《应聘登记表》（见附件2）和个人承诺书（见附件3，打印签字生成扫描件）。提交《应聘登记表》（word版本）和本人有效身份证（含正反面）、2寸近期本人彩色免冠证件照电子档、毕业证、学位证等相关资质证书的原件扫描件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载），扫描成电子文档打包成压缩文件，发送至指定招聘邮箱jh@bzjhhr.com。报名电子资料须清晰可辨。未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名者均作资格不合格处理，责任由应聘者自负。

注：1.文件扫描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

2. 证件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

3. 报名咨询电话：0827-3660777   

（二）资格审查

按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。符合条件者，将通知提供报名资料原件进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（三）综合测试

根据职位需求，将采取履历业绩评价+面试的方式开展综合测试，根据两项累计得分从高分到低分取录。综合测试重点考察应聘者的专业素养、职业能力及从业经历等。

1. 履历业绩评价。重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职位的匹配度。履历业绩评价总分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不进入下一环节。履历业绩评价得分占综合成绩的30%。

2. 面试。根据履历业绩评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于3:1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人以上履历业绩评价得分并列的，并列人员均进入面试。面试比例达不到3:1的，该职位履历业绩评价通过人员全部进入面试。面试重点考察应聘者的组织协调、业务能力、专业素养及职业操守等方面。面试方式根据选聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。

（四）确定考察对象

1. 确定考察对象初步人选。根据综合测试结果综合研判，原则按照不低于2:1的比例确定考察对象初步人选。对不能实现差额考察的职位，根据选聘需要决定是否等额确定考察对象初步人选。

2. 体检。对考察对象初步人选开展体检，体检合格者，确定为考察对象。体检由巴中市国信数创科技有限公司组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

（五）组织考察

由巴中市国信数创科技有限公司组建考察组，邀请上级单位参加。对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、发布考察公告等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。经选聘工作决策机构审议研究后，认为某职位确无合适人选的，该职位可取消考察。

（六）确定拟聘人选

根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选，不唯分取人。经招聘工作决策机构审议研究后，认为职位确无合适人选的，该职位可取消招聘。

（七）聘前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（八）办理聘任

经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，聘期 3 年。聘任人员试用期 3 个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

五、有关问题的说明

（一）关于递补的说明

招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜。

（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通讯畅通。因应聘人员通讯不畅导致的后果由应聘人员自行承担。

（三）本公告由巴中市恩阳区国信数创科技有限公司负责解释。

附件：

1.巴中市国信数创科技有限公司公开招聘工作人员岗位及要求一览表

（附件1).docx

2.巴中市国信数创科技有限公司应聘登记表

（附件2).docx

3.个人承诺书    

（附件3).docx

巴中市国信数创科技有限公司

                       2025年8月18日